职位描述:
○负责招聘工作、入职手续办理,劳动合同拟稿和签订、续签与管理;
○公司内部员工档案及通讯录的建立与管理;
○负责考核机制 分配机制 淘汰机制及工资核算;
○负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
○负责公司会议准备工作的支持,做好会议记录;
○招聘网站信息的更新,合同维护;
○各类文件归档;
○工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调及语言表达能力
年龄要求:
18-35岁
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