1.版权声明：

A. 丽水人力资源网的各项电子服务的所有权和运作权归丽水人力资源网，本网址所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。丽水人力资源网对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到丽水人力资源网的许可的情况下，丽水人力资源网的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。

B. 关于第三方内容的所有权利和利益（包括但不限于版权）归第三方授权者所有。在此并未授予使用者以任何有关的权利和利益。

C. 申请使用丽水人力资源网内容的许可按特别批准原则进行；丽水人力资源网欢迎各方的申请；请把请求直接提交给web#lshr.com 注意：请将Email地址中的#替换成@即可 。

D. 请勿擅自复制或采用丽水人力资源网所创造的用以制成网页的HTML。丽水人力资源网对其html享有著作权。同时丽水人力资源网对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经丽水人力资源网同意，不得擅自复制、使用或转载。转载丽水人力资源网文章的网站注明网址www.lshr.com

2.商标：

A. 丽水人力资源网的商标属于丽水人力资源网所有。

B. 丽水人力资源网上的丽水人力资源网合作者的商标属于合作者所有。

3.责任承担：

A. 丽水人力资源网并无随时监视此网址，但保留对其实施时事监视的权利。对于他方输入的，不是丽水人力资源网发布的材料，丽水人力资源网概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入本网站的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

B. 丽水人力资源网网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，丽水人力资源网概不负法律责任。

C.丽水人力资源网不保证为向用户提供便利的任何形式的内容或设置的外部链接的准确性和完整性，也不保证从这些网站获取的任何内容、产品、服务或其他材料的真实性、合法性，对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的内容、产品、服务或其他材料而造成（或声称造成）的任何直接或间接损失，本站均不承担任何责任。

4.网站使用：

A. 使用权限：

本网站的使用者仅仅有权出于个人或内部目的使用丽水人力资源网的资源内容。网站内所有资料只能作下线资讯和非商业用途。使用者只能出于个人或内部目的偶尔特别地下载和/或复制丽水人力资源网内容的有限部分，在内部散发，但应满足：

1 ) 此类丽水人力资源网内容的使用、复制和散发（以打印件或电子格式）不得以与丽水人力资源网对同等或类似内容的使用、复制和散发相竞争的方式进行；

2 ) 此类丽水人力资源网内容的复制应有恰当的通知，包括注明TML作为该丽水人力资源网内容来源的版权说明， 和禁止任何对该丽水人力资源网内容进行再复制或散发的行为。

下载、复制、散发和/或使用任何丽水人力资源网内容并不转移丽水人力资源网内容所有的或有关的权利和利益，并且丽水人力资源网只能按照第4条的要求进行下载、复制、散发和/或使用。

除非第4条明确许可外，本网站的使用者不得以任何形式对所有或任何的丽水人力资源网内容或第三方内容进行转载、复制、修改、变更、仿制、分解、出售、转让、出租、授权、出版、分发、散布，或允许他人进入。

如果使用者是一个公司，本条款将适用该公司的任何附属机构、分支机构或总机构。

B. 网址安全规则：

禁止使用者破坏或企图破坏丽水人力资源网的安全规则，其中包括但不限于：

1 ) 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；

2 ) 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；

3 ) 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段；

4 ) 发送促销，产品广告及服务的E-mail；

5 ) 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪, 丽水人力资源网将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。

C. 总则：

严禁出现下列三种情况：

1 ) 违反任何现行法律法规；

2 ) 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；

3 ) 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料；

5.暂停与中止使用：

任何经丽水人力资源网确认已违反了网站使用规则的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时，丽水人力资源网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是，丽水人力资源网可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务，如果丽水人力资源网认为确有其必要；屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。

6.隐私条款：

A. 保障用户隐私权，对上网用户的个人信息保密，未经上网用户同意不得向他人泄露，但法律另有规定的除外。只有当政府机关依照法定程序要求我们披露用户的个人资料时，本网才会依法或为维护公共安全之目向执法单位提供用户的个人资料，且不承担任何法律责任。

B. 用户自愿注册个人信息和商业信息。用户在注册时，须提供一些个人资料，包括用户姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、电话、通信地址和电子邮件地址等。对于那些需要登记的服务，您需要提供一定的个人信息和商业信息。用户在注册时提供的所有信息，都是基于自愿，用户有权在任何时候拒绝提供这些信息。注册个人信息的用户同意本网站对这些信息进行善意利用。

C.共同维护用户名及密码的安全。用户一旦注册成功，将得到唯一的用户名和密码。用户须妥善保管您的用户名和密码，不得告诉他人，否则因此产生的风险和损失由用户自行承担。用户要对以用户名进行的所有活动和事件负全部责任。用户可随时根据需要更改您的密码。用户若发现任何非法使用自己的用户名的情况，请立即通告本网。

D.本网站所提供的服务会自动收集有关访问者的信息，这些信息包括访问者人数、访问时间、访问页面、来访地址等，本网站将使用这些信息来对我们的服务器进行分析和对网站进行管理。本网站使用了cookie功能，使用户不会重复浏览到相同的内容并可以获得最新的信息，网站会存储和获得用户登录信息，但我们不会使用cookie来跟踪任何个人信息。即使在使用cookie的情况下，除非您非常明确的告知我们，否则我们并不会获知您的个人信息。

E.尽管我们坚持按照行业标准实践来保护您的个人信息和机密数据，我们并不能确保这些信息和数据不会以本隐私条款所述外的其他方式被泄露。

7.风险分担：

用户使用本网址将承担一定风险： 本网址的材料按"正如……的情况"提供，丽水人力资源网对材料不作任何明示的或暗示的保证。丽水人力资源网不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面，丽水人力资源网对材料的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是丽水人力资源网)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。

8.丽水人力资源网保留随时变更或修改本网站，包括其一部分的权利:

该变更或修改包括但不限于：增加或撤下功能、服务、数据或内容，或指示说明的变化。丽水人力资源网有权在任何时候推迟或停止本网站的全部或部分，或推迟或停止提供更新。丽水人力资源网对本法律声明拥有最终解释权，使用丽水人力资源网网络时违反本法律声明将构成对丽水人力资源网权利的侵害，丽水人力资源网将保留采取一切法律措施的权利。