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储备店长

4000-4500
丽水-不限 | 不限经验 | 大专学历 | 可接受应届生
五险 公积金 综合补贴 休假制度
2021-04-30 更新 被浏览:
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最近在线时间:2021-05-10 10:05
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职位描述
招聘人数:3 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

8个月让您成长为行业 领军人 ,挑战年薪10万以上,百胜中国浙江肯德基期待您的加入
晋升发展路线
带薪培训期(储备经理6个月)副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—(更高的管理职位-区经理-区域经理)

其中:

储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;

值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化销售、有效沟通等;

副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等;

资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等;

餐厅经理:团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等;

 

工作职责:

-个人成长
★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院以666为晋升模式,18个月内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境


薪资福利:

灵活公平的薪酬:

薪资构成:月薪 综合津贴(部分城市) 季度奖金;

年度调薪(职级晋升/绩效调薪);

完善贴心的福利:

- 8小时工作制,每周休息两天;

缴纳五险一金(按应发工资基数及当地最高比例缴纳),额外享受商业医疗保险;

带薪年假,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;年度体检;

管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道);

年度大型主题趴(年会、尾牙)、员工家族活动、N次户外旅行、生日福利、假日礼金……;

最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利

满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东
满两年,可享受 全家福健康关怀计划 ,为家人的健康保驾护航

满三年,则享受 补充购房福利计划 ,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件

满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。


任职资格
本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2020、2021、2022届(学生直通车)毕业生;

热情开朗,善于与人沟通;
适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境;
乐于从事连锁餐饮零售业;
应聘方式多种不限
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历

咨询电话:0571-88878676


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一,在全球110多个国家和地区拥有近39000家连锁餐厅。2010年,百胜餐饮集团的总营业额超过110亿美元。作为中国最大的餐饮集团之一,百胜餐饮集团中国事业部目前在中国大陆拥有超过6000家肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白连锁餐厅,员工人数超过37万,是百胜全球餐饮集团中发展最快、增长最迅速的市场。 自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业×××责任,一直秉承 回报××× 的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱×××成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。 杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20余年的发展,已在浙江省90个城市开设了400余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。

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