为进一步助力数字经济创新提质“一号发展工程”，丽水市数字技术工程师培育工作即将启动。有培训，更有补贴，全力助推我市数字技术人才队伍高质量发展！
首批培训班正在紧锣密鼓地筹备中
都有什么政策和培训方向呢？
一起来看看吧
数字技术工程师培育项目
实施方案
1全 省 培 育 目 标
数字技术工程师培育项目紧贴数字经济发展对数字技术人才的需求，培育一批有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的高水平数字技术工程师。
到2030年末，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域，全省培育数字技术工程师1万人以上。
2培 育 方 式
采取“规范化培训、标准化评价、多元化培养”的方式进行培育，在岗或拟从事数字技术工作的专业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、全日制高校（含技工院校）毕业年度毕业生，均可参加培训。
01实施统一规范的专业技术等级培训
培训工作由纳入人力资源社会保障部培训机构目录的我省相关培训机构负责，按照国家职业标准，参照全国专业技术人员新职业培训教程，采取线上线下相结合方式，分职业、分方向、分等级开展培训活动。结业考核合格的由培训机构颁发全国统一制式的培训合格证书。培训机构目录实行动态调整。
02实施统一标准的专业技术等级评价
由纳入人力资源社会保障部目录的相关评价机构负责，对培训合格人员按照国家职业标准进行专业技术等级考核，理论知识和专业能力考核均合格的，由评价机构颁发全国统一制式的专业技术等级证书。证书信息可在技能（技术）人才评价工作网、国家专业技术人才知识更新工程网进行查询验证。
03实施多元化培养
引入现代化手段和方式开展培训，探索举办数字技术技能竞赛、数字经济技术人才论坛、数字人才专题研修等活动，充分发挥以赛促学、以会促育的人才培养作用。
3政 策 支 持
01认定继续教育学时
参加数字技术工程师培育项目的培训学时可登记为参训人当年继续教育专业课学时，作为年度考核、晋升和职称评定的重要依据。
02贯通专业技术职称
对参加数字技术工程师培育项目且符合我省职称申报评审条件的人员，取得初级专业技术等级证书的，可直接认定为助理工程师；取得中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报评审高级工程师。
03纳入职业技能提升行动“两目录一系统”
将已纳入人力资源社会保障部培训机构目录的我省相关培训机构和培训项目，纳入本地职业技能培训机构目录和培训项目目录，将培训学员纳入职业技能培训实名制信息管理系统。
04按规定给予职业培训补贴
完成规定的学时和内容，且取得培训合格证书和相应专业技术等级证书的人员，可按有关规定申领职业培训补贴。补贴标准参照省人力社保厅相应文件要求执行。
05创新数字人才评价机制
构建数字人才职称专业体系，对应职业大典中人工智能等数字经济新职业，分别设立职称专业，打通各类数字经济领域技术人才职业成长通道。用人单位在聘的数字经济领域高技能人才可申报相应层级的数字技术工程师培育项目培训，取得专业技术等级证书的，享受贯通专业技术职称的政策。
培 训 补 贴 标 准
培 训 机 构 名 单
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