景宁“朝阳工程”青年人才成长汇报会顺利召开

为进一步促进人才科技赋能山区县高质量发展，认真贯彻落实青年人才“朝阳工程”实施办法，持续做好青年人才成长跟踪管理。12月21日，县人力社保局组织召开“朝阳工程”青年人才成长汇报会，社会系统（部门）17名青年人才以及牵头部门主要领导、分管领导参加。

会上，17名青年人才重点围绕“朝阳工程”实施办法来个人成长故事、主要业绩、特色亮点工作等情况进行汇报，听取汇报后，参会领导及导师代表对青年人才进行了点评。

县人力社保局党组书记、局长徐隆金充分肯定了各位青年人才一线锻炼的成果，结合自身工作经历，分享了个人的成长的心路历程，并就进一步推动青年人才淬炼成长，提出三点希望。

一、青年人才要坚贞不渝立“志气”。志不立，天下无可成之事。青年人才生逢其时，重任在肩，更应铆足韧劲，志存高远，勇做新时代的弄潮儿，争当新时代建功立业排头兵。要敢于立“鸿鹄之志”，也要愿意做“燕雀之事”，要敢于立“千里之志”，也要愿意做“足下之事”，要敢于立“宝塔之志”，也要愿意做“累土之事”。

二、青年人才要虚心求教接“地气”。青年干部要厚植人民情怀，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务，以实干实绩向人民群众交出满意答卷。要到基层一线去掌握情况，要在为民解难中增进情感，要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，真正把实事好事做到群众心坎上。

三、青年人才要奋发有为显“朝气”。青年干部不仅要有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的自信，还要有甘愿吃苦的优良品格，更要有战胜困难的斗争精神，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作。希望青年人才深刻理解县委县政府的实施朝阳工程的“良苦用心”，加强自身各方面能力提升，在摸爬滚打中增长才干，努力成为各自领域里的行家里手。