青田：提高站位、精准举措，为高质量绿色发展汇聚人才科技力量！

2020年青田县委人才科技工作领导小组会议

10月23日，青田县委召开人才科技工作领导小组会议，总结成绩经验，研究部署下阶段工作。县委书记、县长、县委人才科技工作领导小组组长周和平主持会议并讲话。

会议听取了县科技局、人力社保局、经济商务局、侨乡进口商品城建设发展中心关于人才科技工作开展情况的汇报，审议通过了《青田县关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》、2020第二届青田“人才·科技”峰会活动实施方案、《2020年度青田县人才工作目标责任制考核细则》等。

人才科技工作取得长足进步

周和平表示，近年来我县人才科技工作取得了长足进步，成绩值得充分肯定。创新平台有突破，通过发挥侨乡优势、深化山海协作、高校院所等方式，有力促进了跨区域、多领域的交流合作；人才培养有提升，培育了一批侨乡特色技能人才；服务环境有改善，为人才提供了全方位的综合服务保障。

青田如何做好人才科技工作？

周和平指出，要认真贯彻习近平总书记关于人才科技的系列讲话精神，以更高的政治站位推动人才科技工作。

通过学思践悟，充分认识人才科技是青田事业发展的基石、竞争日益激烈的现实和背后资金大量的投入，深刻领会人才科技对强县举足轻重的作用，并转化到具体行动中，不断提升我县人才科技工作水平。

周和平强调，要以更加精准的举措，提高我县人才科技工作质量。

内外兼修抓人才科技，苦练“内功”，善借“外力”，深入挖掘并完善在外青田籍人才数据库和急需人才科技公关课题，打造更加宽广的引才平台；新老并重抓人才科技，聚焦“新技能”，关注“老手艺”，培育挖掘更多符合高质量发展所需的复合型、技术型人才，培养一批紧缺、实用的乡土特色人才；软硬兼顾抓人才科技，做强“硬保障”，做优“软服务”，不断推动人才新政向更高版本迭代升级，为人才发展提供优质便捷资源和更多“用武之地”。

周和平要求，要切实加强对人才科技的领导，全面落实人才科技工作责任制。

压紧压实责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，强化目标责任，推动人才科技工作任务落实、责任落实；优化体制机制，创新管理体制、完善激励机制、优化评价体系，科学有效激发全社会的创新创业活力；强化检查考核，认真做好考核指标的分解落实，对标对表查漏补缺，用人才科技工作考核高分报表为青田经济社会发展贡献更多力量。