根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外用工工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见下表:
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象：
具有高中及以上文化程度,具有青田县户籍（以报名截止之日为准）。
（二）报考条件
报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件；
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；
4.年龄为男性18至35周岁(2002年5月19日至1984年5月18日期间出生)；
5.安全行车，近三年内未发生承担次要责任及以上的交通事故，并有良好的驾驶素质；
6.本人及直系亲属没有受过刑事处罚及未结民事纠纷。
三、招考程序
（一）、网络报名报考人员下载招聘报名表，扫描并打包身份证、户口本、驾驶证、学历证书原件，近期2寸彩色免冠照片1张，于2020年5月27日17:00前发送到邮箱：1455775367@qq.com，联系人：朱珺瑶 ，联系电话：0578-6819008。
资格审核时间：2020年5月28日9时—5月28日17时。
报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。
报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。
（二）、考试方式
考试采取现场驾驶技能测评+面试的方式进行，各占总成绩的50%，考生凭本人身份证参加考试。 现场驾驶技能测评，主要考核考生在实际道路上驾驶的心理素质、判断能力及综合驾驶技能，满分为100分。
测评结束后，根据测试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加路考的人员均进入面试）。
面试采取结构化面试，主要对应试者的综合素质、岗位适应程度等方面进行考核了解，满分为100分。
面试结束后，将现场驾驶技能测评成绩和面试成绩按比例计算出总成绩。若总成绩相等，以现场驾驶技能测评成绩高的排位在前。
（三）、体检、考察、聘用
体检工作由用人单位组织实施，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。各成绩均相等的，均进入体检、考察对象，按照考察结果确定拟聘用对象。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次替补；另若一年内出现驾驶员岗位空缺的，根据总成绩排名依次替补。
根据体检、考察结果，按照成绩排名择优确定聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在接到聘用通知书之日起7日内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格。
（四）、待遇试用期3个月
考察合格后签订劳动合同并按规定交纳各类社会保险。工资、福利待遇参照县编外驾驶员相关规定执行。本公告未尽事宜，由青田县人民法院负责解释。
浙公网安备 33110202000524号