由市委组织部和市人力社保局主办的丽水市引进人才代表中秋座谈会于9月11日晚召开。来自市直、莲都区和丽水经济技术开发区的20余名引进人才代表汇聚一堂，叙友情，话发展。市委组织部常务副部长何卫宁，市委组织部副部长、市人力社保局局长陈立新,市人力社保局副局长、市委人才办副主任章旭等人才工作部门负责人参会，为在丽工作的引进人才送上节日祝福。
喜迎中秋佳节 传递温暖关怀
座谈会上，引进人才代表各抒已见，结合自身实际畅谈在丽工作和生活的所感所想，以及对未来的美好憧憬。市委组织部常务副部长何卫宁在听完人才的发言感悟后，对人才取得的成绩表示祝贺，并把人才们在丽水的工作生活形容成一本书，这本书串起了人才的五个有——有尊严、有舞台、有价值、有归属、有故事。强调人才对丽水的重要性，人才们肩负着时代使命，要起着带头引领作用，以“丽水之干”担纲“丽水之赞”。同时指出丽水对人才的重视，通过一系列人才新政，搭建行业、区域研发和公共服务平台，为各类人才来丽施展才华提供了良好的工作和生活环境，并列举德国肖特和飞科公司的案例，传递着丽水对人才的一颗诚心和一份期待。
会议由市委组织部副部长、市人力社保局局长陈立新主持。陈局长向在座的人才在各自岗位上的付出表示感谢。并通过三层意思表达谢意：一是感谢在座的人才回到丽水，抓住发展的机遇与平台；二是感谢人才对丽水的贡献，丽水发展需要智力支持；三是感谢人才提的建议，让丽水的人才机制能不断完善与加强。同时，他也提出两个期待，期待大家能够取得更大的成就，也期待人才能够宣传丽水，以才引才。
精准服务企业 暖心服务人才
为落实省、市委“三服务”统一部署，做好精准服务企业，活动特别邀请纳爱斯、艾莱依等企业人才代表参加座谈。近年来，我市人才引进屡创新高，人才机制逐步完善，但在全市的许多企业中仍存在一系列人才问题。通过本次交流，能更精准掌握我市企业人才诉求，加速落实定制化人才政策，突破企业人才引进瓶颈，降低人才流失影响。
此外，还邀请来自教育、医疗卫生、科研院所等多个部门引进人才代表参加活动。丽水市生态林业发展中心的李泽建博士在会上介绍自己的经历，他把对丽水的热爱转化为一股干劲，又通过干劲在自己的研究领域实现更多的目标，从而使得自己安心地将根深深扎入这片土地。各人才根据在丽水生活和工作中的感受畅所欲言，为丽水发展建言献策，也为我市人才工作提供不少借鉴的“金点子”。
中秋是团圆的节日，我市已连续5年通过举办引进人才中秋联谊座谈活动暖心服务人才。通过在传统佳节慰问关怀，向人才们展示丽水市对人才的重视与渴求。同时，在座谈交流中能够了解人才工作生活情况和碰到的困难诉求，为下步人才政策修订完善打下现实基础，延长人才引进的“橄榄枝”，落实暖心人才服务的“组合拳”。
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