1.负责公司考勤、员工的入职、离职手续的办理，并及时更新人员的情况，做好员工的绩效评估等；
2.协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
3.组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
4.为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
5.管理公司固定资产、办公用品及劳保用品；
6、负责公司人员招聘计划；
7、负责公司薪资核算工作
8、完成领导交办的×××工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源及心理学专业优先；
2.热爱人事工作，有意向长期从事；
3.性格开朗，热情，积极向上；
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