一、工作职责:
1. 负责规范、提升连锁店铺运营管理工作,按月汇总店铺数据进行分析并反馈给予有效的改进方案,负责合理管控门店成本费用支出,降低运营成本,提升运营收益;
2. 准确挖掘门店用户需求,深入了解行业各类政策信息,及时提供连锁药店业务发展战略依据;
3. 负责承接年度业绩目标,负责业绩目标的年度分解,按月度、季度对各项经营指标完成情况进行分析通报,并指导达成;
4. 负责运营体系的人才培养,制定部门人员培训、激励与考核机制,参与员工培训指导工作。
二、岗位要求:
1. 年龄不限,大专及以上学历,医药相关专业优先,拥有药学相关专业资格证书者优先;
2. 具有药品零售行业从业经验,熟悉药品零售行业管理制度和运营模式,具备2年以上团队管理经验者优先;
3. 具备良好的团队管理能力、组织能力、沟通协调能力及统筹规划能力,高执行力;
4. 熟悉国家药品管理相关法律法规,连锁药店规章制度,具备重点项目的运作管理经验者优先;
5. 基于市场行情及公司战略,具备有一定的创新能力,新事物接受程度高。
工作地:丽水景宁。
Copyright C 2024 All Rights Reserved 版权所有 丽水和融人力资源有限公司(浙江聚诚商务有限公司 旗下) 丽水人才网站:丽水人力资源网(www.LSHR.com) 浙ICP备20002649号-1 浙公网安备 33110202000524号
地址:丽水人力资源服务产业园 EMAIL:vip#lshr.com