岗位职责:
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定,努力提高自身业务水平。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合×××业务部门工作;
4、负责员工考勤管理和绩效数据收集,计算月度薪资;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工社会保险办理及数据统计;
8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理,以及劳动合同签订或续签手续。
9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的任务。
工作地点为:丽水云和凤凰街道,包吃包住
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