储备店长要求：（一）岗位职责
1、能团结带领团队，完成经营目标，合理制定、实施经营计划;
2、负责员工产品培训；
3、用户关系维护，客诉处理;
4、负责门店日常经营管理;
5、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流、业务拓展策略并落地执行;
6、协助规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效;
7、协助提升门店服务质量，树立门店优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;
（二）任职要求
1、大专以上学历;
2、3年及以上工作经验，2年以上百货、手机、服装零售类店长工作经验，有电器从业经历者优先。
3、精通门店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;
4、能有效解决客户投诉，维护客情关系。
5、学习能力强，灵活度高，能够适应快节奏的工作和高强度的压力。
销售经理要求：高中以上学历，有类似销售经验优先，工作认真负责细心。
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