省人力社保厅召开党组（扩大）会议传达学习贯彻党的二十届三中全会精神

7月22日下午，省人力社保厅召开党组（扩大）会议，传达学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照中央和省委部署要求，研究部署贯彻落实举措。厅党组书记、厅长吴伟斌主持会议并讲话。驻省委组织部纪检监察组负责人，厅机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。

会议指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，是党的历史上又一重要纲领性文献。习近平总书记在全会上的重要讲话，系统总结了党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，对贯彻落实全会精神、做好经济社会发展各项工作、加强党的建设等提出明确要求，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。

会议强调，全省人社系统要切实提高政治站位，把深入学习贯彻全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，深入领会全会的重大意义和习近平总书记在全会上的重要讲话精神，牢牢把握改革的政治引领性，始终牢记“中国式现代化，民生为大”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为进一步全面深化改革的战略定力和行动自觉。要按照中央和省委部署要求，坚持抓本级带系统，深入开展“五学五讲五示范”活动，迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮，凝聚起全省人社系统进一步全面深化改革的强大共识和合力，确保全会精神在人社领域落地生根、见行见效。

会议强调，全省人社系统要紧扣2035年改革目标，按照未来5年改革任务部署，勇于打破思维定势、摆脱路径依赖，善于用改革的思路和办法，结合实际进一步深入研究“再突破、再提升、再上台阶”的目标体系，谋深谋实人社领域全面深化改革的思路和举措，着力破解一批制约人社事业高质量发展的深层次体制机制障碍和壁垒，形成系统性推进人社领域改革的整体战略部署。要构建完善具有浙江辨识度的高质量充分就业体系，健全促进高质量充分就业的政策制度，推动构建就业友好型发展方式。要构建完善高品质共富型大社保体系，发展多层次多支柱养老保险体系，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性和规范性。要高水平推进省域技能型社会建设，健全技能培育、技能创富、技能生态体系，深化实施技工教育提质增量行动，让高素养劳动者队伍建设成为浙江又一张闪亮的“金名片”。要深化人才发展体制机制改革，统筹推进人力资源服务增值化改革，加快建成人力资源大市场。实施更加积极开放有效的人才政策，改革完善境外人员入境居住、医疗、支付等生活便利制度。进一步健全完善事业单位人事管理制度，深化技术技能人才评价制度改革，全面优化人才创业创新生态。要完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，完善国有企业工资分配制度，稳步推进高校、科研院所薪酬制度改革，加快探索构建有利于促进共同富裕特别是缩小“三大差距”的收入分配格局。持续深化基层人社治理现代化改革，积极推动新就业形态劳动者劳动权益保障立法，持续擦亮“浙里无欠薪”品牌。要抓紧启动浙江人社事业发展“十五五”规划编制，深入开展相关课题调研，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，做到站得高、谋得深、落得实，扎实推动各项改革任务落地见效，为进一步全面深化改革贡献人社力量。

会议要求，全省人社系统要以学习贯彻全会精神为强大动力，以全面深化改革为牵引，对照全年各项既定工作目标任务，进一步加快工作节奏，突出抓好离校未就业高校毕业生就业帮扶、相关社保政策调整、人力资源大市场建设、省域技能型社会建设、国务院保障农民工工资支付工作考核等重点工作，确保高质量完成全年工作目标任务。要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用改革精神进一步健全全面从严治党体系。要持续巩固党纪学习教育成果，深入开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，切实落实为基层减负各项举措，积极创造有利于基层改革创新的条件和氛围。要全面加强干部队伍建设，切实解决好干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，激励干部开拓进取、干事创业，不断提高人社干部现代化建设能力和改革创新本领，为深化人社领域改革提供坚强组织保障。