“您刚才提到的这个劳动争议纠纷类型，在我们制定的《人才科技型企业法律风险问题防范指引》里有详细的解说。”在丽水经济技术开发区的“人才科技保障法庭”服务大厅内，工作人员正在为企业负责人答疑解惑，讲解《指引》手册内容。
日前，浙江某汽车配件企业发生两起劳动争议纠纷。在“人才科技保障法庭”的调解下，不仅劳动者及时拿到报酬和相应经济补偿，而且企业也避免陷入诉讼。纠纷化解后，法庭工作人员关注到该企业此前已多次陷入劳动争议纠纷，及时进行回访，引导企业完善相关制度，防范可能存在的法律风险。
2022年7月，针对丽水经开区产业林立、人才聚集的特点，在省高院、丽水市委组织部、丽水市中级人民法院的支持推动下，莲都区法院在南城法庭增挂“人才科技保障法庭”牌子，集中受理涉高层次人才及高科技企业民商事案件，以最优法治化营商环境给予人才、企业最大的归属感和安全感。
目前，“人才科技保障法庭”建立了由5名员额法官、2名法官助理、2名执行员、3名书记员、3名调解员组成的团队，开展对涉诉企业案件回访跟踪，重点关注涉诉企业法律需求，逐案分析企业纠纷产生原因及存在的法律风险，累计发送法律建议25条。同时，对辖区典型涉企案件进行分析研判，围绕矛盾纠纷预防和化解、知识产权侵权后的救济路径等常见问题，制定《人才科技型企业法律风险问题防范指引》。
通过快审快结、灵活保全、走访服务等举措，“人才科技保障法庭”为人才科技企业提供优质的司法服务。截至目前，已受理人才科技民商事案件211件，审结208件，自动履行率82.21%，服判息诉率91.82%。知识产权案件审结560件，调撤率64.1%，自动履行率85.6%，到位金额293万元，服判息诉率97.3%。
“‘人才科技保障法庭’坚持和发展新时代‘枫桥经验’，聚焦‘让人才有感、让科技受益’目标，强化‘平等保护、精准服务’理念，不断优化司法服务、提升诉讼体验，为创新人才、科技企业织就‘纵向见底、横向到边’的‘一站式、全方位、全流程’司法服务保障网。”莲都区法院相关负责人表示。
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