我市赴云南举办“百万岗位进校园”专场招聘活动

招聘活动现场

为全面实施市委、市政府“双招双引”战略举措，抢抓人才招引窗口期，持续发力做大人才“蓄水池”，昨日，“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动（丽水—云南大学站）在云南大学举行。我市36家企事业单位组团到现场招才引智，共推出岗位1024个。

据悉，为深入贯彻落实党中央、国务院做好高校毕业生等青年就业工作决策部署，人力资源和社会保障部、浙江省人民政府联合举办“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动，活动在杭州设立主会场，在全国各地设置分会场，并通过视频连线同步启动。在启动仪式上，“智汇丽水·共富同行”2023年浙江丽水—云南大学校园招聘会同步参与直播，丽水向全国青年发出邀请函。

当天上午9时，招聘会现场就排起了长队，会场人声鼎沸，热闹非凡。“我看到很多合适的岗位，正准备投递简历。”云南大学新闻学院文化传播专业研三学生张冰霞来自河南，她选择了几个企业的管理岗位和新媒体运营岗位，“我所学专业符合这几个岗位的要求，而且公司福利和丽水的人才政策都很有吸引力，希望能有机会到丽水工作。”

在招聘会现场，购房、租房、应聘就业实习补贴等极具吸引力的高校毕业生人才政策，吸引了许多正在找工作的学生。“我之前就在网上看过岗位信息了，今天有很多企业来现场招聘，我准备一一了解，寻找合适的岗位。”云南大学经济学院国际商务专业硕士研究生朱超是杭州人，工作人员现场向他介绍了丽水的引才政策，给他留下深刻的印象，“我觉得丽水对应届毕业生非常友好，可以为我们一站式解决住房、租房等问题，让我们实现‘拎包就业’‘拎包创业’。”

在浙江五养堂中药集团有限公司的展位前，咨询就业的学生络绎不绝。“不到一个小时，我们已经接待了十几位有就业意向的学生，大部分留下了联系方式和简历。”公司人事总监李晓明告诉记者，云南大学设有化学科学与工程学院，培养的人才符合公司所需，人社部门组织的此次招聘会恰好解决了公司的招人需求，“丽水的人才政策很有吸引力，我们公司也会配套推出补贴政策，建强‘引育留用’人才链条。”

据悉，此次招聘会共接洽大学生1320多人次，接收简历464份，其中研究生学历109份、本科学历355份，现场达成意向69人。

线下招聘热火朝天，线上招聘也如火如荼。4月18日-5月18日，浙江丽水·云南昆明网络招聘会通过引才云面向全国高校毕业生，尤其是云南高校应届毕业生开展网上洽谈、视频面试等活动。

招聘会期间，还举行了浙江丽水－云南大学“人才金桥”工作座谈会，丽水向云南大学授予“人才金桥”合作牌匾，同时丽水成为云南大学“学生就业创业实习实践基地”。双方建立全面长期的“人才金桥”战略合作关系，为两地人才全方位、多层次、宽领域交流合作建立平台，实现校地人才资源共享、优势互补、共赢发展。座谈会上，校地双方围绕人才引进、人才培养、科研合作等展开深入的讨论和交流。

丽水对青年更友好，青年在丽水更有为。“对丽水来说，老区焕新颜亟需青年力量，我们也比以往更有能力服务和成就青年人才。”市人力社保局相关负责人介绍，近年来，我市深入实施“双招双引”战略性先导工程，依托产业、政策等优势，开辟引才留才新赛道，大步迈向青年发展型城市，2022年，丽水入围中国最具“95后”人才吸引力城市50强，“我们敞开怀抱、广纳四海，诚邀广大人才选择丽水、赋能丽水、扎根丽水，共享丽水山水人文和美好未来。”