松阳：“以老带新”育人才 深入实践促提升

为加快专业技术后备人才的培养，促进水利人才队伍建设，松阳县水利局制定了“以老带新”的帮扶制度，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助年轻干部尽快掌握水利工作技能。

为更好地落实“以老带新”的帮扶制度，9月19日，松阳县水利局高级工程师李潮胜带领一批年轻干部前往四都乡周坑水库施工现场，手把手地向年轻干部传授工作经验、工作方法。他根据水库当前进行的基础灌浆处理、混凝土浇筑和灌砌块石砌筑等施工阐述书本理论在实践中的应用。并且介绍了拱坝基础处理的几种形式，其中针对现场正在进行的固结灌浆，从钻孔、洗孔、清洗裂隙、灌浆、封孔及压水试验等整个环节详细给新人讲述解释。在新人干部们表示疑惑的地方，比如如何选择灌浆压力、浆液稠度比例、判断终孔条件等技术要点，高级工程师李朝胜会在解惑的基础上让他们自行观察讨论。通过这种现场式的技术培训和指导，让年轻干部真正的工作视野更开阔了，获得更多工作上的实际经验，拉小了理论与实践的距离。

接下来，“以老带新”深入现场实践将成为松阳县水利局人才培养固定模式，将通过不断完善其工作机制，充分发挥传帮带的作用，使刚接手水利工作的年轻同志少走弯路，学习到了更多的实操相关的经验，提高了业务能力和工作效率。(松阳县水利局 黄建汉 周子琳)