丽水开展跨省“驻点招工” 为企业招工“撑腰鼓劲”

“为了满足企业用工需求，丽水开展了跨省招工行动，今天驻点招工组就要启程前往贵州毕节。”2月9日上午，在丽水高铁站出发口，丽水市人力社保局招工组负责人告诉记者，同行的还有丽水开发区几家大型企业负责招聘的经理。

驻点招工组由丽水市县人力社保局相关业务负责人、用工企业和人力资源企业招聘专员组成。据悉，本次驻点工作组有22人，他们将携100家优质企业的5000余个岗位信息，分别赴四川泸州、贵州毕节、云南昭通等重点劳务协作地开展专场招工。

为什么叫驻点招工？除了接力年前派出的43名招工专员，开展为期一周的专场集中招工活动，驻点工作组还将对接合作建站、委托代招、校企合作等工作，进一步优化中西部劳务协作机制，扩大劳务协作范围。后续将通过建好一个常驻站点、输送一批岗位、建立一套服务机制，全年持续开展驻点代招。

2月8日，丽水市人力社保局举行跨省“驻点招工”工作组出征仪式，虎年首批3个驻点招工组全部启程奔赴省外。

据悉，随队出发的还有丽水市的来丽就业“红包”，首次来丽的新员工和帮助企业招工的老员工，可分别享受1000元/人的来丽就业补助和推荐就业奖励。

“现在春节假期已过，我们的工作重心要迅速从‘稳岗留工’，转移到‘招工接返’上。通过跨省‘驻点招工’完善两地劳务常态化输入机制，畅通劳动力来丽就业渠道，是我们化解企业人力资源要素制约、抢占新老员工招引先机、助力全市经济实现‘开门红’的一项关键举措。”丽水市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长吴守成介绍。

今年以来，丽水市人力社保局快手先行、奔跑开局，第一时间开展留员工促返岗专项行动，多向发力、多措并举，春节期间省外员工留岗比例超过了50%，重大项目重点企业返岗复工有序推进，全力推动助企“开门红”。