四地互联 互通有无—长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议签订

为全面贯彻长三角区域一体化发展国家战略，进一步落实上海、江苏、浙江、安徽四省市联合下发的《长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议》，8月26日至28日，长三角区域（奉贤 - 常州 - 丽水- 六安）劳动人事争议调解仲裁战略合作签约仪式在安徽六安举行。丽水市人力社保局党组成员、副局长章旭，丽水市仲裁院院长张立参加签约仪式和座谈。

协议围绕有利于更高质量一体化发展、有利于跨地区化解劳动人事争议、有利于发挥各自优势特色实现资源共享，建立健全劳动人事争议预防、调解、仲裁“三位一体”工作机制，全力助推长三角地区劳动人事争议调解仲裁工作深度融合，加快推进长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作协同发展，共同维护区域劳动人事关系和谐稳定。

协议签订后，四地探讨和分享了各自区域调解仲裁工作的特色和创新，并就今后的友好共建进行了互动交流，并以“区域共商、优势互补、资源共享、合作共赢”为合作基本原则，组建联合办公室作为工作平台，具体落实区域内各项工作内容的合作与协同事宜，致力于建立联席会议制度、协同工作机制、信息共享机制和开展区域人员培训交流合作。其中办公室负责人由四地人社局分管领导轮流担任，四方调解仲裁部门主要负责人为办公室工作人员，作为各方推动落实具体工作的联络人。