各乡镇（街道）、县直机关各单位：
为深入践行“两山”战略理念和实施人才强县战略，加快培育和打造一支服务于畲乡经济社会发展的高技能人才队伍，根据《浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见》（浙政办发〔2015〕25号）和《关于加强“绿谷工匠”技能人才队伍建设的意见》（丽人社〔2018〕249号）等精神，经研究，决定2020年在全县评选2名畲乡首席技师和建设3家畲乡技能大师工作室。现就有关工作要求通知如下：
一、2020年畲乡首席技师评选工作
（一）工作目标
2020年全县拟评选畲乡首席技师2名。
（二）申报条件
畲乡首席技师评选对象应热爱祖国，遵纪守法，具有良好职业道德，是本行业（领域）技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上国家职业资格的高技能人才（或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才），在法定退休年龄以内且在职直接从事技能工作，并具备下列条件之一：
1.一般应具备县级以上技能类人才荣誉，优先从市“五养”技能大师和“优秀技能人才”中选拔。
2.在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献。
3.具有较高的技能水平，在全县相关行业领域中享有较高知名度，在技术岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。
4.在各类技能竞赛中表现优异，获得全国一类职业技能竞赛前五名；或全国二类、省级一类技能竞赛前三名；或市级一类技能竞赛前两名；或县级一类技能竞赛第一名。
5.在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献，所带徒弟在国家一类大赛中获得前六名；或省一类大赛获得前五名；或省二类大赛获得前两名；或市级一类技能竞赛前两名；或县级一类技能竞赛第一名。
（三）申报和认定
2020年畲乡首席技师的评选工作在县委人才工作领导小组的统一领导下开展，县人力资源和社会保障局负责具体评审和认定工作。评选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
1.组织推荐。畲乡首席技师候选人评选采用属地及行业推荐，由各乡镇（街道）及行业部门推荐。推荐候选人向先进装备制造业、战略新兴产业和支柱产业等重点领域适当倾斜。
申报材料包括:
（1）《畲乡首席技师候选人推荐表》（附件1）和畲乡首席技师候选人事迹材料(1000字左右),同时报送相应的电子版本。
（2）畲乡首席技师候选人身份证、职业资格证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件(原件由推荐单位负责审核,并在复印件上盖章确认)。每位侯选人的材料一式1 份,统一使用 A4纸装订成册。
2.评审认定。县人力资源和社会保障局组织有关专家组成评审委员会。评审委员会在对正式候选人申报材料充分审议的基础上提出评审结果，经研究后确定为畲乡首席技师。
（四）表彰和奖惩
1.对获得畲乡首席技师称号者，由县人力资源和社会保障局发文公布并授予“畲乡首席技师”牌匾，对其进行表彰，颁发荣誉证书，给予奖励，并优先推荐“中华技能大奖”“浙江省首席技师”“拔尖技能人才”“丽水市首席技师”等评选和优先推荐参加省高技能人才国(境)外培训。
2.获畲乡首席技师称号者，如发现弄虚作假或剽窃他人成果的，经查明属实，撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，从次年起3年内不得参加此项荣誉称号的评选。
（五）工作要求
1.高度重视，加强领导。评选畲乡首席技师，是实施人才强县战略，加快我县高技能人才队伍建设的重要举措，体现了县委、县政府对广大技能劳动者的亲切关怀。各乡镇（街道）、行业主管部门要主动作为，加强部门间的协作配合，把畲乡首席技师推荐工作组织好、落实好。各行业主管部门、省部属在景有关单位要把推荐畲乡首席技师与行业企业技术比武、技能竞赛活动结合起来，与行业企业对技能人才的评价、激励措施结合起来，进一步激发广大职工立足本职、技能成才的积极性。
2.精心组织，全面发动。各乡镇（街道）、行业、企业要组成工作机构，制定活动方案，广泛发动、层层推荐、创新载体，通过开展技术比武、技能竞赛、技能展示等多种形式的活动，将一线优秀高技能人才推荐上来。
3.广泛宣传，菅造氛围。要充分组织、协调新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传党和政府关于高技能人才工作的方针政策，宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，宣传本地评选活动的特色创新做法和先进典型事迹，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
二、2020年畲乡技能大师工作室建设工作
（一）工作目标
畲乡技能大师工作室是以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势特色产业为重点，由我县各类技能人才领办，开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。
2020年全县拟建设畲乡技能大师工作室3家。
（二）职责任务
畲乡技能大师工作室的职责与任务主要有：
1.攻关：发挥技能人才团队优势，立足企业进行技术攻关、技术创新，解决技术难题。
2.传艺：以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，为我县培养高技能人才。
3.研发：开展新技术的应用试点和推广，总结绝技绝活和技术技能创新成果。
4.交流：开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队。
（三）申报条件
建立畲乡技能大师工作室应同时具备以下基本条件:
1.有大师：由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在实践中能够起带头作用的高级工、技师、高级技师（或高级工艺美术师、工艺美术师），或荣获全国、全省、全县技术能手等称号的优秀高技能人才，或具有绝技绝活的技能人才担当技能大师，所领办的工作室拥有一支技能人才团队。
2.有保障：有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持，有相应的工作管理制度。
3.有项目：有技能人才培养规划，有需要解决的技术工艺难题或技改项目，参与国家、省、市、区重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术引进吸收再创新项目。
4.有团队：工作室具备开展攻关、传艺、研发、交流的专业技术团队。
（四）申报和认定程序
我县评选工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局负责具体评选的工作。评选工作按以下程序进行：
1.推荐申报。畲乡技能大师工作室以行业、企业为单位组织申报。申报材料包括：
（1）畲乡技能大师工作室申报表(见附件);
（2）申办报告，内容包括申办工作室名称(格式为“畲乡+领办人名字+职业工种名称+技能大师工作室”如：畲乡李**焊工技能大师工作室)、技能大师和工作室成员简介、工作室基本条件、所在单位对工作室支持措施，以及工作室建立后的工作计划、主要工作方向等;
（3）申办单位的营业执照（或法人登记证书）复印件;
（4）技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历证书复印件;
（5）其他相关材料的复印件，包括县级及以上获奖证书和技术认定、技术创新、新闻媒体报道、个人专著、公开发布刊物等证明材料。
2.审核筛选。根据技能大师工作室申报条件，由县人力资源和社会保障局对技能大师工作室申报对象的有关情况进行审核，筛选出基本符合条件的申报对象。
3.评审认定。县人力资源和社会保障局组织相关单位和专家对基本符合条件的申报对象进行评审，择优确定技能大师工作室入选名单，经公示后无异议或异议不成立，发文公布并授牌。
（五）支持措施
1.确定为畲乡技能大师工作室的单位，由县人力资源和社会保障局发文公布并授予“畲乡技能大师工作室”牌匾。
2.按照适当扶持原则，确定为畲乡技能大师工作室的给予一定建设经费支持。鼓励技能大师带徒传艺，每两年开展技能大师工作室考核评审工作，对带徒传艺成效明显，再给予一定经费补助。
3.对入选工作室的领办人，优先推荐省级、丽水市级“技能大师工作室”和省级、丽水市级“首席技师”、“五养技能大师”、“绿谷工匠”、“省优秀技能人才”、“省拔尖技能人才”、“钱江技能大奖”、“中华技能大奖”等评选；优先推荐参加省高技能人才国(境)外培训。
（六）工作要求
1.各乡镇（街道）、县属各单位、行业主管部门、企业要高度重视技能大师工作室建设工作，积极推荐各行业的高技能人才，加强宣传推动和业务指导，积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法，及时总结、推广技能大师工作室在实践中积累的成功经验和做法，保障项目顺利实施。
2.申办单位要建立技能大师工作室内部管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作合同；对技能大师工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导和管理，并提供必要的条件和经费；企业还可以与校企合作的职业学校联合建立技能大师工作室，充分发挥理论学习与技能训练有机结合的优势，为企业培养高技能人才。
3.技能大师负责工作室具体运行工作，要制定并落实名师带徒工作计划和技术攻关计划(包括当年度的主要任务、预期目标、完成进度等)，并在每年1月底前将上年度工作总结和当年工作计划报县人力资源和社会保障局备案。
4.县人力资源和社会保障局对全县技能大师工作室进行动态管理和评估考核。对考核不合格的工作室，或发现弄虚作假或剽窃他人成果的，经查明属实，予以撤销并收回牌匾及资助经费，从次年起3年内不得参加此项资格的评选。工作室领办人不再从事技能、技术岗位工作的，或离开申报单位的，不再保留技能大师工作室称号。
三、申报时间
请申报单位、申报个人，于 2020年6月19日下午下班前，将申报表、佐证材料（相关佐证材料单位初审后必须写上“与原件相符”并加盖单位公章）装订成册一式一份和电子版（发送至邮箱：rlsbj5082219@163.com），一同报送景宁县人力资源和社会保障局人才开发和就业促进科（景宁县人民中路135号410室）。联系人：雷蔚美、章牡蓉，联系电话：0578-5082219。
景宁畲族自治县人力资源和社会保障局
2020年6月11日
浙公网安备 33110202000524号