近日,丽水市高级人才联合会第二届理事会第四次会议在景宁召开,会议围绕丽水市高级人才联合会“大服务、大调研、大发展”的工作总基调总结回顾社团工作成果,统筹谋划下半年精准有效的工作任务,破解因疫情原因产生的工作困难。会议由市高联会会长、市政协副主席金爱武主持,市委组织部副部长、市人力社保局局长吴守成应邀参会。
在听取各专委会代表总结发言后,市高联会会长金爱武指出,人才社团首先要切实加强自身建设,提高组织能力。具备组织活动的能力,组织广大会员参加各项活动,体现参与感、责任感和荣誉感;具备调查研究的能力;具备服务社会的能力;具备联谊连心的能力。其次是要深入开展“大调研、大服务、大展示”。一要精准,围绕市委市政府重大决策部署,多学习多研讨,明确调研工作方向;二要及时,在工作时间安排上要及时调研、及时服务、及时展示;三要有效,精准、高效助力丽水高质量绿色发展。最后是要大力开展宣传工作,利用宣传形式的多样化,加强社团和专家们的风采宣传。
会上,市委组织部副部长、市人力社保局局长吴守成指出高联会是一个人才交流的舞台、发展的平台、助推的高台,汇集了我市经济社会发展的精英,承担着引领社会发展和风气的责任。他强调,要为初心铸魂,始终站在时代的潮头。人才所接受的教育、走过的心历路程以及怀揣的初心,始终引领时代的潮头。要为创新赋能,始终站在发展的前头。人才有创业创新的原始动力和原始的迸发力,也有持续奔跑的能力,要结合丽水的市场,创新赋能,站在发展跨跃的前头。要为服务立根,始终暖在人才的心头。市高联会是高水平人才智力交流的平台,要有决心、有信心、有能力做好人才服务工作,让暖心服务能走到每一个人才的心头。
会后,丽水市高联会专家代表们还参观了景宁县高联会精心打造的“人才之家”。
丽水市高联会专家和景宁县高联会专家们通过“以茶会友,以茶联谊”的形式进行交流对接。
丽水市高联会及6个专家委员会与景宁高联会对应专委会签署了合作协议,建立市县结对帮扶机制。
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