丽水仲裁委员会2019年工作盘点

    2019年，丽水市仲裁院紧紧围绕省市人社统一部署省仲裁院中心工作，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益为目标，以仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设为重点，以建立快立、快调、快审、快结的调解仲裁长效机制为抓手，不断提高了调解仲裁的质效和公信力，全力维护劳动关系和谐和社会稳定。 

    这一年，是不忘初心、牢记使命的深化之年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会和省委十四届六次全会精神，将主题教育和弘扬践行浙西南革命精神活动紧密结合，狠抓落实开展“双标一品”、“三服务”、“厅市合作仲裁员、调解业务培训”等工作，以案件高质量为重点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持“双维护”和调解优先原则，提高劳动人事争议处理效能，不断推进我市调解仲裁工作高质量发展。 

    这一年,是智能庭审、智慧仲裁的完善之年。我们严格按照省劳动人事争议仲裁院标准化建设要求，加快推进调解仲裁庭审系统网络平台建设。实现全流程在线办理的劳动人事争议维权平台，标志着我院“互联网+调解仲裁”迈入了新阶段，劳动人事争议调解仲裁实现“零跑次”。

    这一年,是锐意创新、多元化解的开辟之年。贯彻落实中央“将劳动争议处理工作纳入各地综治（平安建设）考评”要求，在全市60%的乡镇（街道）推进乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设，完成省委省政府关于乡镇（街道）“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设考核目标任务。

    这一年，是推陈出新、品牌创建的攻坚之年。丽水市“夕阳红”劳动人事争议调解工作室正式授牌。“夕阳红”调解工作室的成立是我们积极探索仲裁工作行之有效的新路径，是开创多渠道、多层次、多样化化解矛盾纠纷的途径，是充分发挥调解在处理争议中的基础作用，是新时代劳动纠纷多元化解机制的务实之举。

    这一年，是信息互通、区域合作的共建之年。推进长江三角地区劳动人事争议调解仲裁工作交流合作，丽水和奉贤两地劳动人事争议调解仲裁工作协调配合，深入学习案件处置经验，讨论疑难案件，交流创新工作举措，相互取长补短，提升案件处理质量。

    这一年，是仲裁文化、兼收并蓄的提升之年。我们高度重视仲裁文化建设工作，充分利用办公场所打造仲裁文化走廊，突出仲裁文化塑造，分别展示了中国共产党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律名人名言谚语、调解仲裁须知、劳动人事争议处理流程图与便民服务、廉政文化、仲裁员行为规范、荣誉文化、仲裁员日常活动照片等上墙展示，并对展板形状、使用元素等赋予了特有内涵，生动的文字、图片等展板，散发出浓厚的仲裁文化气息，为提高服务群众能力，增强公信力发挥积极引领作用。

    这一年，是彰显温度、收获满满的丰收之年。丽水市人力资源和社会保障局“践行初心使命 勇于担当作为”主题演讲比赛我院颜慧靓同志获得一等奖。全省举行的劳动人事争议调解员、仲裁员业务技能竞赛，我市调解员李俊瑶获得个人三等奖，仲裁员朱美云获得个人二等奖，丽水市人力资源和社会保障局荣获竞赛优秀组织奖等荣誉称号。在2019 年全省劳动人事争议案件处理工作中成绩突出集体和个人的通报，全市获得成绩突出单位有丽水市人力资源和社会保障局、丽水市莲都区人力资源和社会保障局、云和县人力资源和社会保障局、缙云县人力资源和社会保障局。全市获得成绩突出“互联网+调解仲裁”仲裁院有丽水市人事劳动仲裁院、庆元县人事劳动仲裁院、龙泉市人事劳动仲裁院。获得成绩突出的仲裁员有季建荣、黄力莎、杨孙彬、王俞、吴修荣、陆德杨、余友山、丁路阳、杨玉山。获得成绩突出的调解员有苏明芳、吴凌芳、张继友、朱焙钡、董星花、李俊瑶、吴久富、祝南胜、刘海莺。丽水市市本级劳动人事争议案件处理工作连续十年获得全省优秀。

    2019年度，全市共立案受理案件1918件，涉及劳动者2052人，涉案金额6323.52万元，结案2122件，结案率96.11%。其中调解结案1740件，调解率82%。其中，市本级共立案受理劳动人事争议509件，涉及劳动者人数514人，涉案金额1052.02万元，结案667件，结案率92.64%。调解407件，调解率61.02%。裁决260件，裁决率38.98%。