每一次面试都是一次自我认知的过程
面试是每个求职者必经的一场考验。
我们都知道，企业之所以要设立面试这一关卡，除了要了解求职者的职业技能外，也想多看看求职者的沟通能力及性格特点。
所以在面试时就会提问很多除了工作岗位外的内容，而对于这些可以提前做准备的“必答送分题”，该怎样回答才能更讨喜？
小编为大家整理了一些关于职场面试问题及对应的回答技巧，希望对大家有所帮助，一起来看一下吧~
1.来先做下自我介绍
回答技巧：关于自我介绍这个问题，是面试中的必出题。
如果你只说自己的名字、年龄、居住地、毕业学校，那就表现的太小白了！
为什么这么说呢？我们首先要了解一下，为什么HR要问这些简历上一目了然的问题？
当然不是为了让你“背诵”简历，而是想知道，你的性格特点、工作能力、以往成就等，更重要的是——从中了解你的语言表达能力。
2.你有什么优点呢？
回答时，尽量根据个人面试岗位来聊个人优点。
如：面试销售岗的话可以说自己性格开朗，擅于与人沟通；面试技术岗位可以说自己沉着冷静，性格稳定；面试律师岗位，就要多说个人的条理性和逻辑性清楚。
总之，一定是尽量真诚的往好的地方说，但不用太多，说出2、3个优点即可。
3.你对加班怎么看？
很多HR问这个问题，实际上并不是说公司就总会加班，甚至该公司可能是不提倡加班行为的。
之所以这么问，是想知道你是否有为公司奉献的心理。
所以，这时候可以说：“如果公司需要加班，我义不容辞，但是我会努力提高个人工作效率，减少日常不必要的加班。”
4.你对薪资的要求是？
对于薪资问题，每个人都想得到一个较高的薪资，但是千万不要狮子大开口，这只会让公司觉得你有些自负。
同时觉得公司无法负担该岗位的高薪资，同时也不到要求太低，那会贬低自己的能力。
所以，建议先了解一下同行业岗位的薪资范围
结合个人能力和生活需求，提出一个较为合理的薪资，这样成功率会更高哦。
在这些面试过程中，需要面对面回答考官提出的问题中，免不了要对自己进行自我评价。
其实，每一次面试都是一次自我认知的过程。
而对于这些可以提前做准备的提问，更是要认真对待，提前准备，为自己的形象加分增彩。
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