丽水市“双百引领计划”挂职人才晾晒成绩单了

    近日，丽水市人才管理服务局举行丽水市“双百引领计划”挂职人才考核及观摩交流会，开展第二批挂职人才期满综合考核、第三批挂职人才中期考核以及交流学习工作。市直有关单位人才工作负责人，县（市、区）人力社保局分管领导、科室负责人，挂职人才代表共60余人参加会议。

    考核观摩会上，市、县（市、区）人力社保局、丽水开发区分别就所在地挂职人才考核情况进行汇报。各地推荐的18名挂职人才一一上台，以“PPT+演说”的形式对挂职期间“六个一”重点任务完成情况进行成果展示，晾晒挂职成绩单。考核专家组考核评议挂职人才的成果展示、考核材料等内容，重点对第二批挂职人才选树推优，对第三批挂职人才下步努力方向提出建议。 

    章旭副局长指出，“双百引领计划”是我市专家联系服务企业工作的延伸，是高层次人才引进的柔性补充，各部门单位要共同努力，扎实开展工作，体现好三种服务：一是服务无终点。挂职人才挂职期是有限的，但技术支持和智力服务可以延续，希望挂职人才一如既往支持企业；二是服务有成效。企业通过人才挂职实现成果转化，要长期用好这个智囊团，持续为技术创新和企业转型服务；三是服务要暖心。人力社保部门做好指导、协调等管理服务工作，打好人才服务暖心牌，深入推进“双百引领计划”实施。

    据统计，我市“双百引领计划”第二批、第三批挂职人才累计为企业提供技术升级方案151份，解决技术难题172个，申报科技项目150个，搭建完善创新平台97个，推广实施技术合作成果143个，申请或取得专利授权178项，获得科研成果奖28个，争取各级补助资金3427万元，培训科技应用人才3321人，带动经济效益79621万元。“双百引领计划”机制在人才、科技和企业间架起越来越坚实的科研成果转化桥梁，让企业获取越来越多的“智力红利”，为丽水社会经济发展注入更加强劲的创新活力。