丽水市“三强化，三突出”，全面提行政执法队伍建设

丽水市注重行政执法人员队伍建设，分别从内部管理、外部建设、智能打造三面入手，全力提升全市行政执法监督规范化水平。具体做法：

一、强化行政执法人员管理，突出自身队伍管理。一是组建首批法治讲师团，统一编印《丽水市行政诉讼典型案例汇编》15000余册。二是发布《关于进一步加强和规范行政执法人员培训工作的通知》，要求各地各部门要坚持“一月一法”的培训制度。三是组织开展法院旁听庭审活动，共有 282 家部门，711 名行政执法人员参与旁听。其中厅级干部 4 人，处级干部 59 人，科级干部 170 人，人大代表 20 人，政协委员 40 人。四是开展大范围实用型基层行政执法人员专题业务培训。以“主会场+分会场+线下培训+网上直播”的形式一次性组织全市1.1 万名执法人员参加培训。截至目前，市县两级共组织培训 1235场次，6.1 万人次参加。

二、强化行政执法监督管理，突出外部队伍建设。一是加强部门法制审核人员管理。目前全市共有专职法制审核人员 965 名，纳入法制审核范围的重大执法决定4458项，审核数量14026件。通过传帮带让从事法制审核十年以上的老同志分片分组带领新同志参与执法案卷评查、全市法治巡查等工作，以老带新、以熟带生、以优促新，提高全市行政执法监督整体水平。二是优化特邀行政执法监督员结构。重新调整特邀行政执法监督队伍成员，进一步优化队伍结构。如，全市共 72 名特邀行政执法监督员，其中法律从业人员 42 名，律师代表 11 名，企业家 2 名。

三、强化行政执法技能支持，突出专业智能打造。一是创新建立《行政执法监督高端智库专家团工作制度》，聘请 5 名法律专业高端人才担任我市行政执法监督“智囊团”，为“智慧”监督提供“最强大脑”。在 2020 年专项监督检查活动中，特邀行政执法监督员和高端智库专家团成员均发挥了十分积极的作用。二是全面展开统一执法监管平台和浙政钉掌上执法应用。目前，全市已实现浙政钉掌上执法部门、执法主事项、执法人员三个“全覆盖”。“浙江省统一处罚办案系统”全域运行，成为全省第二个全域运行统一处罚平台的地级市。