让人才智力转化为生产力 景宁“精准靶向”加快推进招才引智

“我希望回到家乡利用短视频创业，发扬我们的民族文化。”“大四毕业后，很希望能够回到家乡工作，挥洒自己的青春和汗水。”……日前，在“畲雁归巢”双一流大学、省属重点院校以上大学生遴选启动仪式暨优秀青年大学生座谈会上，29名来自双一流大学、省属重点院校优秀青年大学生纷纷表达了自己留景就业意向。

今年，景宁将面向双一流大学、省属重点院校引进19名优秀毕业生，涉及教育、卫生、文化等类别，全部纳入事业编制管理，且提供了丰厚的福利待遇：引进对象符合享受条件的全日制硕士、双一流大学本科毕业生可享受购房补贴15万元，畲乡人才贴3万元；符合享受条件的省属重点院校大学本科毕业生（景宁籍）可享受购房补贴8万元，畲乡人才贴3万元。

景宁将安排今年引进的大学生人才到重点部门、重点项目、重点一线挂职，进行培养锻炼，拓宽人才成长空间。同时，成立人才服务工作专班，为人才提供管家式服务，协调解决各类问题，为人才干事创业提供良好条件。

为打响“抢才战”，去年以来，景宁紧紧围绕人才生态升级，主动开展“对接大上海，融入长三角”招才引智计划。目前，共选派人才赴沪学习交流600余人，“畲乡智库”已吸引院士3名，国家级引才计划人才5名、省级人才22名、博士58名。

为发挥人才对重点产业的支撑引领作用，景宁去年出台人才新政18条，人才专项资金从每年800万元提高至每年2000-4000万元，聚力招引一批创新创业领军人才和团队。同时，还开展本土人才提升行动，启动“畲乡英才”“拔尖新秀”等本土优秀人才的遴选工作，优化“畲乡经理”“畲乡工匠”人才品牌。

今年，景宁将精准靶向推进招才引智，灵活运用各种引才、育才方式，集聚一批高层次人才，储备一批人才孵化项目。通过建立引才编制专户，遴选一批优秀大学生人才。深入谋划并启动建设工程师协同创新中心，积极对接科研院所、大专院校建立一批院地合作基地（站点）。

同时，景宁还将着力营造更好的环境机制，让本土人才留得住、有奔头，让外来人才引得进、能生根；着力找准现有人才和县域发展的结合点，积极创设平台、提供机会，切实做到人尽其才，让人才智力真正转化为生产力；着力引进产业发展需要的专业人才，发挥效益，让人才成为产业迭代升级的重要驱动力。