**岗位职责：**

1. 负责公司员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进；

2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保人事档案的完整性和准确性；

3. 管理并维护员工花名册及人事系统数据，定期更新人员信息；

4. 负责员工考勤管理，统计月度考勤数据并处理异常情况；

5. 协助组织员工培训活动，跟进培训效果并完善相关记录；

6. 参与制定和完善公司人力资源管理制度及相关文件；

7. 处理员工关系问题，协助解决内部沟通中的矛盾和疑问；

8. 完成上级交办的×××人事相关工作。

**任职要求：**

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2. 具备1-3年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；

3. 熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理各项实务操作流程；

4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人事管理系统；

5. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的保密意识；

7. 有较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作环境。

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