岗位职责
1. 负责公司入职、离职、转正、调岗、体检等人事日常工作;
2. 维护员工档案,保证档案的完整性和准确性;
3. 负责员工社保医保增减;
4. 负责员工考勤管理;
5.负责员工工伤申报等工作;
6. 协助上级领导处理员工的劳动纠纷和投诉;
7. 完成上级领导交办的×××工作。
岗位要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通、协调、组织和执行能力;
3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等;
4. 具备良好的团队合作精神和服务意识;
5. 具备较强的责任心和工作积极性。
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