1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
负责核定各岗位的工资标准，编制年
4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5.负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
6.负责建立健全员工的人事档案。
7.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8.负责员工考勤管理
9.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
10.负责协调公司与政府及×××单位对口部门的关系。
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