岗位职责:
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，统筹部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效考核、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、负责公司行政日常工作及团队建设，落实公司决策部署，协调各部门工作；
5、负责与集团总部以及政府各职能部门联络，保持良好的外部关系。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，40岁以下；
2、有5年以上开发公司相关工作经验优先；
3、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系，丽水或青田本地户籍优先；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。
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