各有关单位：
为贯彻落实人才强市战略，深入推进“双招双引”战略性先导工程，根据《丽水市关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》（丽委人〔2022〕2号）文件精神，拟在全市开展第一批“绿谷工程师”遴选认定工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔对象
在丽水市内企业工作的工程师、架构师、程序员和设计师，第一批“绿谷工程师”遴选认定不超过50名。
二、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和开拓创新精神，身心健康。
2.在丽水市内企业聘用满一年，年龄在60周岁以下（截至到2022年 12月12日）。
3.年薪超过 20 万元且认定技术贡献明显的，经评审授予三级“绿谷工程师”称号；年薪超过 40 万元且掌握关键、核心技术或工艺的工程类高层次和高技能人才，经评审授予二级“绿谷工程师”称号；年薪超过 60 万元且掌握关键、核心技术或工艺的“高精尖缺”工程类顶尖人才，经评审授予一级“绿谷工程师”称号；对入选省“海外工程师”的，可授予一级“绿谷工程师”称号。
4.《丽水市人才分类目录》中F类及以上人才不参加三级“绿谷工程师”选拔，E类及以上人才不参加二级“绿谷工程师”选拔，C类及以上人才不参加一级“绿谷工程师”选拔。
三、支持政策
1.入选三级“绿谷工程师”的人才给予F类人才待遇，按2万元/人标准给予企业引才育才奖励；入选二级“绿谷工程师”的人才给予E类人才待遇，按5万元/人标准给予企业引才育才奖励；入选一级“绿谷工程师”的人才给予C类人才待遇，给予企业支付年薪 70%补助，最高 60 万元/年,补助不超过3年。
2.已享受相应人才待遇的，按照从优不重复原则给予相应政策支持。
3.所需资金市本级由市财政、丽水开发区按现行财政体制分别承担，各县（市、区）参照执行。
四、选拔程序
（一）企业推荐和初审。企业根据选拔条件，建立健全人才发现评价机制，择优推荐，于 2022年12月10日前将以下材料经审核后上报龙泉市人力社保局：
1.《第一批“绿谷工程师”申报表》（附件1）；
2.企业与人才双方签订的劳动合同；
3.业绩成果相关证明材料；
4.截止至2022年11月底工资薪金银行流水（12个月以上）；
5.第一批“绿谷工程师”申报人选汇总表（附件2）。 上述申报材料需装订成册。
（二）审核认定。市人力社保局根据选拔条件、名额和企业推荐等情况，开展资格审查，并组织专家综合评议，提出建议人选名单。
（三）公示公布。丽水市人力社保局将拟入选人员名单向社会公示,公示期为 5个工作日,公示无异议或异议不成立的，由丽水市人力社保局发文公布，并颁发证书。 联系方式：龙泉市人力社保局专技科，谢童杰，联系电话：7262229 联系地址：龙泉市贤良路333号市政府 8楼（828办公室）。
附件：
龙泉市人力资源和社会保障局
2022年12月7日
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