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丽水市经信局部署开展“导师带徒三学三比”活动贯彻落实市委五届二次全会精神

来源:丽水市经信局 时间:2022-09-30 作者:丽水经信 浏览量:

近日,丽水市经信局下发《导师带徒三学三比 争创经信青年先锋活动》的通知,这是该局全面贯彻市委五届二次全会精神、进一步加强高素质专业化青年干部队伍建设的具体举措。通过活动的开展将进一步做优人力资源存量,为我市经信事业发展提供有效的人力资源支持。

一、建载体、抓品牌,打造青年干部素质提升的平台。一是学理论比能力,突出“青年说”,做高素质的青年干部。实施青年干部素质提升行动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照市委宣布部《关于打造“新时代青年挺进师”学习品牌》等文件要求,落实“三个一”清单,在“丽水经信讲堂”、局微信公众号等平台,设立“经信青年说”栏目,青年干部每年至少开展一次专题授课,目前已累计有11人次参加活动。二是学产业比技能,突出“青年写”,做专业化的青年干部。实施青年干部产业技能提升行动。每位青年干部在我市确定的五大主导产业和竹木加工等产业中选择1个行业作为研究方向,全面完成“五个一”任务:完成一个产业发展的ppt汇报材料、一个行业政策解读、一批典型企业的经验类信息、一篇高质量的调研文章,每季度开展一次产业调研活动。三是学业务比实干,突出“青年干”,做业绩突出的青年干部。实施青年干部履职尽责能力提升行动。青年干部在指导老师的指导下,认真履行岗位职责,对照月度和年度工作计划,确保完成年度工作任务。

二、建机制、抓考核,打造青年干部干事担事的平台。一是高标准,完善师徒结对机制。对近年来通过公开招聘、遴选等方式新进入局机关及下属事业单位的11名青年干部,与经验丰富的8位业务骨干精准结对,以“传、帮、带”形式,及时将指导老师长期积累的丰富经验、产业发展、企业服务等方面的经验传授给青年干部,近日市经信局将召开活动部署会,对这项活动进行专题部署。二是高质量,完善任务清单机制。明确双向任务清单,对青年干部要求落实“13个1”的任务清单,按照月度、季度和年度不同时间段给定任务。对指导老师建立了指导理论学习、产业发展和工作推进三方面任务清单。为把活动做实、做长,还将设立“经信指导老师讲”栏目,由指导老师为青年干部讲授双招双引、产业发展等知识。三是高要求,完善考核机制。围绕“一月一小结、一季一汇报、半年一评价一年一考核”等,制订年青干部年度考核办法,对青年干部的工作、学习情况进行考核、评价。

三、建队伍、抓保障,打造青年干部成长成才的平台。创造各种条件,支持和鼓励青年干部参加各类培训和实践锻炼,营造促进青年干部迅速成长的良好氛围。一是列席有关会议。支持鼓励青年干部列席全市经信局长会议、局党组理论学习中心组学习(扩大)会、局长办公会议等以及市委、市政府关于工业和数字经济发展的重要会议等方式,鼓励青年干部学习知识。二是参加调研活动。坚持统筹结合,对涉及有关产业和企业的青年干部,各相关处室和指导老师统筹安排调研活动。三是提供各种帮助。支持青年干部参加各类培训,对青年干部提供理论学习、业务知识和产业发展的各种资料,着力提升青年干部的能力。

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