才聚“浙丽” 千企万岗引才月活动火热来袭！

千企万岗引才月

才聚浙丽 职等你来

人才们看浙“丽”！

浙“丽”新春引才“不打烊”

浙“丽”精彩活动“不断档”

线上线下多渠道互动

市内市外深层次联动

政策服务高效率叠加

期待您的参与！

为深入实施丽水市委市政府“双招双引”战略举措，奋力推动加快跨越式发展，扎实做好企业复工复产、稳岗用工，鼓励各类人才留丽就业、来丽创业，2021年2月20日至3月31日，丽水市将举办才聚“浙丽”千企万岗引才月活动。

本次活动由丽水市人力资源和社会保障局主办，通过丽水市级层面统筹、各县（市、区）联动，采取线上与线下、内招与外引、集中与分散等多种形式，分层分类开展“1+6+N”系列招才活动。 “1”即一项品牌活动：才聚“浙丽”千企万岗引才月；“6”即六大主题活动：“千企万岗”春季人力资源招聘会、新春人才招聘集市、春季赴市外引才专列、“迎春送岗”直播带岗、“十省百市千县”劳务协作和人力资源服务机构助力企业复工活动；“N”即N个专场活动：各地围绕自身实际和产业定位，开展多层次专场对接交流活动。

线上线下互动

变粗放招才为精准引才

积极为用人单位和广大人才提供多渠道、常态化、高效率的线上线下交流平台，促进人才与岗位精准对接。

线上招聘“不断档”。召开全市“千企万岗”春季人力资源招聘会，动态收集、分批发布，开展针对不同行业不同群体的线上招聘活动。各地通过微信小程序、招聘网站、微信公众号宣传推送，重点推送各地高校及毕业生，招聘信息下沉至乡镇、村。招聘月期间，全市举办线上招聘活动不少于20场。

线下招聘“多形式”。开展以新春人才招聘集市为主题的巡回招聘活动，通过实地宣讲、网络宣传等形式，鼓励本地居民在家门口找工作。在落实防控措施的情况下，各地深入街道、村、社区举办线下招聘，通过分区域邀约、分时段面试，精准推荐、送工上门，点对点为企业提供招聘服务。组织开展“春风行动”“劳动力余缺调剂”等现场招聘活动，丰富线下活动形式。招聘月期间，全市举办各种类型的线下招聘活动不少于20场。

丽水市内市外联动

变一域招才为全域招引

唱好“就近招”“出去引”人才双重奏，大力引进优秀大学毕业生及其他高层次、急需紧缺专业人才。

多渠道“就近招工”。深入挖掘本地劳动力资源，持续推进“迎春送岗”直播带岗活动，根据用工企业和求职者需求，安排行业专场招聘、政策线上“答疑会”、“名企名校行”、“空中双选会”等主题直播活动。对接缺工企业，筛选出需求量大、紧缺急需的优质岗位，优先进入直播带岗，直播活动贯穿整个招聘月。

跨区域“招才引才”。组团赴西安、武汉等地招才引智，开启“百博千硕”“千企万岗”春季赴外引才专列。开展企事业单位年度岗位需求调查摸底工作，精准引进各类高校毕业生和紧缺急需人才。开展“丽水人才码”“就业创业码”建设，为人才在丽就业创业提供暖心数字服务。加强与云南、贵州、四川等劳务输出大省对接，挖掘梳理出我市岗位优、薪资高、需求大的岗位，吸引外地劳动者来丽就业。

政策服务叠加

变短期吸引为长效留才

创新人才管理、人才激励政策，提供暖心周到的人才服务，使各类人才在丽水创业有机会、干事有平台、发展有空间。

开展返岗复工服务行动。根据春节后企业复工和员工返岗情况，做好现场招聘、动员引导、返岗服务，帮助老员工返岗、新员工入职，并鼓励企业安排“返岗直通车”“点对点”接返员工。

开展人力资源机构助力行动。开展丽水人力资源服务产业园运营、招商筹备工作，引进和培育一批优质人力资源服务机构，为丽水市企事业单位发展提供“一站式”专业化人力资源服务。引导人力资源服务机构主动对接企业，发挥专业优势、资源优势、平台优势，为企业提供岗位发布、人才推荐、余缺调剂等服务。鼓励用工企业通过市场化手段，开展与人力资源机构对接合作，实现员工快速到岗。