按照青田县2020年人才引进计划以及统计工作需要，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺高层次人才，招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体招聘单位、岗位、人数、专业要求及资格条件等详见下表：
二、引进资格条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进职位所要求的学历学位或职称条件（2020年全日制普通高校应届毕业生，必须在2020年9月14日之前取得报考职位规定的学历（学位）证书）;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;
5.年龄为35周岁以下（1984年9月14日以后出生）；
6.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件。
三、引进工作程序
1.报名和资格审查
（1）报名时间：2020年9月14日-9月18日，工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（2）报名地点：青田县统计局办公室（鹤城东路285号塔山大楼6楼611）。
2.报名采取现场报名，必须本人参加，报名时需提供以下材料：
（1）《2020年青田县统计局引进人才报名资格审查表》（附件1）一份。
（2）一寸近期同底免冠正面证件照1张。
（3）考生须提供以下材料原件及复印件：
2020年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件，户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、本人有效身份证件等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
3.考试：以结构化面试的形式进行，考生凭本人有效身份证件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察、聘用：面试结束后，以面试成绩为总成绩。若总成绩相等，均进入考察环节，按照考察确定拟聘用对象人选。
按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检工作由招聘单位组织实施。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；体检或考察不合格的，由招聘单位和县委组织部、县人力社保局共同研究决定是否根据总成绩排名依次递补。
根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，由招聘单位和县委组织部、县人力社保局共同研究决定是否根据总成绩排名依次递补。2020年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续。
5.新冠肺炎疫情防控要求：新冠肺炎疫情期间，参加考试人员管理严格按照青田县新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室有关最新规定执行。具体防控要求见附件2《青田县统计局2020年引进急需紧缺高层次人才工作疫情防控要求》。考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写附件3《个人健康申报表》，考试当天需提交该表格方可进入考点。
6.引进人员在我县最低服务年限为5年。
7.报考人员在报名及资格审核中提交的所有信息材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形之一的，不宜报考。
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为聘用人选情形之一的，不宜报考。
本公告未尽事宜，由青田县统计局负责解释。
咨询电话：0578-6823169
监督电话：0578-6821800
附件：
青田县统计局
2020年9月2日
浙公网安备 33110202000524号